„Personalstrategie? Ja, da gab es mal eine Arbeitsgruppe…“

| Dr. Bernhard Rosenberger, Partner |


Im Alltag verliert man die langfristige Strategieplanung schnell aus dem Blick. Mit unserer „Checkliste Strategie“ können Sie prüfen, ob Sie Ihre Strategie konsequent verfolgen, ob Anpassungen nötig sind und was bei einer Neuentwicklung wichtig ist:


Checkliste Strategie

◻ Ist die Strategie des Unternehmens bekannt?

◻ Werden Personal-, Organisations- und Führungsfragen im Rahmen der Strategieentwicklung behandelt?

◻ Ist der Personalbereich aktiv in die Entwicklung, Anpassung und Umsetzung der

Unternehmensstrategie eingebunden?

◻ Gibt es eine schriftlich formulierte Personalstrategie, und zwar als Strategie für das

Gesamtunternehmen, nicht (primär) als Strategie für den Personalbereich?

◻ Inwieweit ist die Personalstrategie bekannt bei Mitarbeitern, Führungskräften, Lieferanten,

Kunden und Eigentümern?