In 7 Schritten zum Coach
COACHING-
AUSBILDUNG
für Personalentwickler/innen und Personalverantwortliche
Coaching-Kompetenzen sind unerlässlich, wenn Sie in der heutigen Arbeitswelt Personalentwicklung und -führung nachhaltig, individuell und wirksam gestalten wollen. Um hierbei erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine entsprechende Haltung sowie Fach- und Methodenkompetenz.
In unserer Coaching-Ausbildung, speziell konzipiert für Personalentwickler/innen und Personalverantwortliche, lernen Sie, was einen guten Coaching-Prozess ausmacht, welche Rolle Sie als Coach dabei spielen, wie Sie verschiedene Coaching-Instrumente richtig einsetzen und wie ein erfolgreicher Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in den Alltag gelingt.
Abgerundet wird diese Ausbildung mit dem Blick auf die Besonderheiten des Führungskräfte-Coachings sowie auf die Eignungsdiagnostik als Initiator für Coaching- und Entwicklungsprozesse.
7 MODULE FÜR IHRE
COACHING-KOMPETENZ
Die Ausbildung speziell für Personalentwickler/innen und Personalverantwortliche
WAS ERWARTET SIE?
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Modul 1: Grundlagen des Coachings
Systemisches Denken, Rollenverständnis und Kompetenzen des Coaches, Coaching-Prozessphasen -
Modul 2: Entwicklung des Coaching-Ziels und Gestaltung eines gelungenen Prozessstarts
Dreiecksverhältnis von Coach, Coachee und Auftraggeber; Coaching-Anlass und Coaching-Ziel, Struktur einer Coachingsitzung -
Modul 3: Gesprächskompetenz für Coaches
Wichtige Kommunikationstechniken für ein wirkungsvolles Coachinggespräch; systemische Fragen, aktives Zuhören und Paraphrasieren -
Modul 4 (2-tägig): Coaching-Praxis, Coaching-Tools und der Coaching-Abschluss
Sinn und Zweck verschiedener Coaching-Interventionen; Kennenlernen und aktives Ausprobieren von Interventionen -
Modul 5: Führungskräfte-Coaching
Aktuelle Herausforderungen von Führungskräften, Besonderheiten des Führungskräfte-Coachings -
Modul 6: Selbstfürsorge als Coach, Eignungsdiagnostik im Coaching
Selbstfürsorge und Selbstmanagement im Coaching-Kontext, Einsatzmöglichkeiten von Eignungsdiagnostik im Coaching -
Modul 7: Prüfung
Prüfungsgespräch (Exemplarisches Coaching-Gespräch),
Theoretischer Prüfungsteil (Multiple Choice)
WER BEGLEITET SIE?
Dr. Bernhard Rosenberger
Managing Partner Rosenberger+Company, Diplom-Journalist, Kommunikations-
wissenschaftler, Organisationsentwickler und systemischer Coach
Selina Raisch
Senior-Beraterin Rosenberger+Company, M. Sc. Psychologin mit Schwerpunkten auf Organisations- und klinische
Psychologie, Systemischer Coach und Eignungsdiagnostikerin
WAS IST NOCH WICHTIG?
Preis/Person: 3.000 Euro
Teilnehmende: maximal 12 Personen
Durchführung: erfolgt hybrid
Durchführungsort der Präsenztermine: Rhein-Main-Gebiet
Start des Ausbildungsdurchgangs: März 2026
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Modul 1: 25. März 2026 mit Dr. Bernhard Rosenberger & Selina Raisch, Rhein-Main-Gebiet
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Modul 2: 15. April 2026 mit Dr. Bernhard Rosenberger, virtuell
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Modul 3: 06. Mai 2026 mit Selina Raisch, virtuell
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Modul 4: 28. – 29. Mai 2026 mit Dr. Bernhard Rosenberger, Rhein-Main-Gebiet
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Modul 5: 18. Juni 2026 mit Dr. Bernhard Rosenberger, virtuell
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Modul 6: 09. Juli 2026 mit Selina Raisch, virtuell
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Prüfung: 13. August 2026 mit Dr. Bernhard Rosenberger & Selina Raisch, Rhein-Main-Gebie
