| Dr. Wolfram Heger, Senior-Berater und Chief Sustainability Officer |
Damit eine wirksame Unternehmenstransformation gelingt, braucht es eine kluge, nachhaltige Unternehmensstrategie mit HR als zentralem, pro-aktivem Gestalter einer nachhaltigen Führungskultur. Groß sind die Chancen, aber eben auch die Risiken für das Geschäftsmodell. Sind Ihr Unternehmen und das Personalressort beim Megatrend Nachhaltigkeit gut aufgestellt?
Um dazu eine schnelle erste Einschätzung zu erhalten, können Sie jetzt den kostenlosen Nachhaltigkeits-Quick-Check vom Institut für Modernes Personalmanagement, das von Rosenberger+Company gegründet wurde, nutzen. Die Beantwortung einiger weniger Fragen zum Nachhaltigkeitsmanagement wird Ihnen zeigen, ob Ihr Unternehmen bereits wichtige strategische Schritte in die richtige Richtung gegangen ist.
Darüber hinaus kann unser Quick-Check wertvolle Hinweise darauf geben, ob Ihr HR-Bereich der aktive Nachhaltigkeitsbegleiter ist, der für die Transformation des Unternehmens unerlässlich ist. Dafür werten wir Ihre Online-Antworten kostenlos aus und lassen Ihnen in nur wenigen Tagen eine erste fachliche Bewertung sowie darauf basierende praktisch umsetzbare Empfehlungen zukommen.
Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit für diese wichtige Fragestellung für die Zukunft Ihres Unternehmens, und machen Sie hier den Nachhaltigkeits-Quick-Check. Denn es besteht kein Zweifel, dass Unternehmen Nachhaltigkeit besser freiwillig und frühzeitig angehen, bevor sie gesetzlich bzw. gesellschaftlich dazu gezwungen werden.
Bereits heute sind die Anforderungen hoch: Die Vorgaben für mehr Klimaschutz und CO2-Reduktion, die Einhaltung des Gesetzes zu menschenrechtlicher Sorgfalt in der Lieferkette und erweiterte ESG-Transparenzpflichten sind nur wenige aktuelle Beispiele. Und es werden stetig mehr. Also: Nur wer diese Themen erfolgreich managt, wird nachhaltig – auch im Sinne von langfristig – erfolgreich sein.
