Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann studierte Thomas Lepa Wirtschaft an der Fachhochschule Bielefeld. Im Anschluss daran betreute er u.a. ein ganzheitliches Qualifizierungsprogramm in einem mittelständischen Unternehmen und entwickelte das betriebliche Vorschlagswesen zum Ideenmanagement weiter. Thomas Lepa verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Weiterbildung für den Mittelstand und  internationale Konzerne und versteht sich selbst als „Lernpartner“. Seine Schwerpunkte sind dabei HR-Strategie und Personalentwicklung.

 

Erfahrungen und Qualifikationen

• Diplom-Studium „Wirtschaft“ an der Fachhochschule Bielefeld mit den Schwerpunkten Personal & Organisation sowie Marketing & Handel

• Erstellung von Stellenbeschreibungen durch Mitarbeiterinterviews im Rahmen der Qualitätszertifizierung

• Interner Prozessbegleiter (vgl. Scrum Master)

• Change- und Qualifizierungsprojekte im Mittelstand, u.a. Ausbildung von Lernpromotoren auf Meister-/Führungskräfteebene und von Optimierern von Arbeitsprozessen

• Digitalisierung von Qualifizierungsprogrammen und Überführung tradierter Präsenz-Schulungsformate in die Onlinewelt

• Moderation, Workshopleitung und Hosting bei digitalen Formaten