Geschäftsleitung

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Dr. Bernhard Rosenberger

Inhaber und Geschäftsführer

Dr. Bernhard Rosenberger ist Gründer, Inhaber und Geschäftsführer von Rosenberger+Company. Die Schwerpunktthemen seiner Arbeit als Berater und Coach sind Führung, Change und Personalmanagement. Er studierte Journalistik, Wirtschaftspolitik und Öffentliches Recht und war u.a. Consultant bei McKinsey & Company, Leiter der Zentralen Personal- und Organisationsentwicklung von Hubert Burda Media sowie Personalchef einer Tochtergesellschaft von T-Systems.

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Dr. Michael Sohl

Mitglied der Geschäftsleitung

Senior-Berater

 

Nach der Ausbildung zum Bankkaufmann studierte Dr. Michael Sohl Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik an der Universität Göttingen. Im Anschluss an seine Promotion war er u.a. als Turnaround Manager, Leiter Konzernstrategie sowie Generalbevollmächtigter für Unternehmensentwicklung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit tätig. Die Schwerpunkte seiner Arbeit für Rosenberger+Company sind u. a. die Themen Strategie und Change-Kommunikation sowie die Entwicklung innovativer Teams.

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Anja Sperti

Mitglied der Geschäftsleitung

Leiterin operative Prozesse

 

Als Managerin operative Prozesse ist Anja Sperti für die Steuerung und Koordination aller internen Arbeitsabläufe zuständig und garantiert deren reibungsloses Ineinandergreifen. Ebenfalls zu ihrem Aufgabengebiet gehören die Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Messen und Seminaren.

Berater-Team

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David Laun

Senior-Berater

David Laun unterstützt unsere Klienten bei Change-Projekten sowie bei der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien. Daneben ist er auf dem Feld der Persönlichkeitsentwicklung aktiv. Zuvor hat David Laun als Führungskraft bei verschiedenen Unternehmen im Gesundheitswesen Veränderungsprojekte begleitet und verantwortete die Bereiche Finanzen und Controlling.

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Dr. med. Claudia Christ

Senior-Beraterin

Dr. med. Claudia Christ ist Fachärztin für Innere Medizin, Rettungsmedizin und Psychotherapie sowie Gesundheitswissenschaftlerin. Sie hat in Berlin, Toronto und Zürich studiert. Nach ihrer Tätigkeit als Chefärztin und als Geschäftsführerin der Asklepios Kliniken Hessen gründete sie die „Akademie an den Quellen“. Bei Rosenberger+Company nimmt sich Dr. Claudia Christ verstärkt der Themen gesundes Führen, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Teamentwicklung an.

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Matthias Hintz

Senior-Berater

Sein Weg führte den Diplom-Wirtschaftsinformatiker zunächst zu Airbus, wo er als interner Berater für IT-Projektmanagement und -Softwareentwicklung sowie als internationaler IT-Projektleiter gearbeitet hat. Er verantwortete dort auch die zentrale Führungskräfteentwicklung. Inzwischen ist Matthias Hintz seit vielen Jahren als selbstständiger Berater tätig. Seine Spezialgebiete sind strategisches Personalmanagement, Change-Management und die Begleitung und Entwicklung von Führungskräften.

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Roger Kihn

Senior-Berater

Roger Kihn studierte Betriebs- und Führungspädagogik und hat u. a. als Führungskraft beim Bundesgrenzschutz, als Leiter Training und Vertriebssteuerung bei Entrium Direct Bankers und als Direktor Vertriebs-/Mitarbeiterentwicklung bei der LBS Hessen-Thüringen gearbeitet. Für Rosenberger+Company ist er in den Bereichen Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung tätig und unterstützt unsere Klienten auch in persönlichkeitsbildenden Trainings (Kommunikation, Selbstführung, Konfliktmanagement, Vertrieb usw.).

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Martina Schmid

Senior-Beraterin

Als Betriebspädagogin, Business Coach und Change Facilitator begleitet Martina Schmid Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams und ganze Unternehmen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei bringt sie ihre Erfahrungen aus der Arbeit als Transformation Consultant, u.a.  bei der Telekom Training GmbH, ein.

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Dr. Peter Schneider

Senior-Berater

Dr. Peter Schneider begann nach seinem Jurastudium an der Universität Konstanz seine berufliche Laufbahn bei der Deutschen Lufthansa AG. Darüber hinaus sammelte er zahlreiche Erfahrungen in den Bereichen Führung, Personal und Change Management bei Unternehmen wie der DFS Deutsche Flugsicherung GmbH, ebm-papst und der R+V Versicherung AG.

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Felicia Vollkammer

Senior-Beraterin

Felicia Vollkammer ist Psychologin mit Schwerpunkten in der Wirtschaftspsychologie und der Positiven Psychologie. Als systemische Therapeutin, Entspannungstrainerin und Organisationsentwicklerin steht für sie das Entwicklungspotenzial der Gruppe und des Einzelnen im Mittelpunkt.

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Ulrich Lampert

Berater

Ulrich Lampert ist Yoga- und Kung Fu-Lehrer. Er absolvierte neben seinem Lehramtsstudium für Gymnasien eine Ausbildung zum Fitness- und Personal Trainer und ist Experte auf den Gebieten Stressmanagement und Selbstbehauptung. Mit seinen Trainings verhilft er Führungskräften und Mitarbeitern zu mehr körperlicher Fitness, mentaler Stärke und innerer Ausgeglichenheit.

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Daniel Schildger

Junior-Berater

Daniel Schildger berät unsere Klienten schwerpunktmäßig in den Bereichen Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding. Zu seinen Aufgaben gehört darüber hinaus auch die Mitgestaltung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Während und nach dem Studium arbeitete Daniel Schildger in verschiedenen Positionen für Lions Deutschland und war für die Handwerkskammer Rheinhessen tätig.

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Stephan Barlet

Leiter Region Süd (München)

Stephan Barlet ist unser Regionalleiter Süd mit Sitz in München. Er ist Dipl.-Ing. der Luft- und Raumfahrttechnik und Betriebswirt und war Personalverantwortlicher u.a. bei der EADS und der Infineon Technologies AG. Für Rosenberger+Company berät er  Unternehmen bei Herausforderungen im strategischen und operativen Personalmanagement sowie bei der Organisations- und Prozessoptimierung.

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Sven-Oliver Bemmé

Leiter Region Nord (Hamburg)

Sven-Oliver Bemmé leitet in Hamburg unsere Vertretung für den norddeutschen Raum. Der Berater, Coach und Trainer für Organisations- und Personalentwicklung sowie Change Management studierte Politologie in Hamburg und in den USA. Bei Rosenberger+Company entwickelt er neben Strategie-, Personal- und Führungskonzepten auch Systeme zur Organisationsdiagnose.

Büro-Team

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Birgit Lauer

Leiterin Personal und Finanzen

 

Birgit Lauer kümmert sich zum einen um den Bereich Personal, d.h. um Recruiting, Arbeitszeugnisse, Fortbildungen usw. Zum anderen ist sie bei R+C für die Finanzen zuständig. Dazu gehören neben Buchhaltung und Zahlungsverkehr auch Ad hoc-Analysen, Forecasts, Umsatz- und Kostenpläne sowie der Firmenfuhrpark.

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Sabine Schlegel

Assistentin der Geschäftsführung

Sabine Schlegel übernimmt Aufgaben im Back- und Frontoffice und unterstützt das Team bei allen vertrieblichen Aktivitäten. Darüber hinaus ist sie für unser CRM-System verantwortlich.

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Dagmar Rosenberger

Leiterin Lektorat und Redaktion

Dagmar Rosenberger leitet das Lektorat sowie die Redaktion bei Rosenberger+Company im Bereich Print und Online. Sie verfasst Pressetexte, Fachartikel, unseren Newsletter „Führungsimpulse“ und ist verantwortlich für die inhaltliche Betreuung unserer Onlinepräsenz.