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Im Anschluss an sein Studium der Volks- und Betriebswirtschaftslehre arbeitete David Laun als Führungskraft bei verschiedenen Unternehmen im Gesundheitswesen. Dabei begleitete er Veränderungsprojekte und verantwortete die Bereiche Finanzen und Controlling. Bei Rosenberger+Company ist er auf dem Feld der Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung aktiv. Daneben unterstützt er unsere Klienten in der Personaldiagnostik und in Change-Projekten.

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Erfahrungen und Qualifikationen

• Bachelor-Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Mannheim mit den Schwerpunkten Gesundheitsökonomie und öffentliche Finanzen

• Master-Studium im Fach Management und Märkte an der Universität Siegen mit den Schwerpunkten Organisation, Personalmanagement und Marketing

• Mehrere Jahre Führungskraft als Klinikmanager und Leiter Finanz- und Rechnungswesen bei verschiedenen Krankenhausträgern

• Trainer im internen Führungskräfteentwicklungsprogramm von Deutschlands größtem konfessionellen Gesundheitskonzern (AGAPLESION gAG)

• Zertifiziert für den LINC Personality Profiler (Persönlichkeitsmodell)